Johtajiston palkat hilasivat ylös ja alas
- Johtavien virkamiesten palkkakehitys vuodesta 2008 vuoteen 2009.
RAAHE Kaupungin johtajiston palkkatulokehitys vuodesta 2008 vuoteen 2009 on mielenkiintoinen. Kun yksi on kuitannut komean yli 9 prosentin kasvun bruttopalkasta, on toisen vuosipalkka kutistunut saman verran.
Raahen kaupunginjohtajiston ja päällikkötason vuosiansiokehitys on jokseenkin hajanainen. Jos kuukausiansioissa prosenttikorotukset ovatkin samansuuruisia sopimusten mukaisia, ovat heitot vuositasolla merkittäviä.
Silmiinpistävin tilastomuutos on sivistyspalvelukeskuksesta eläkkeelle jääneen Kari Hannulan ja kaupunginsihteeri Pekka Leppikankaan palkoissa niin euromääräisesti kuin prosentuaalisestikin.
Eläkkeelle vuodenvaihteessa jäänyt sivistyspalvelukeskuksen johtaja ja rehtori Kari Hannula kuittasi ruhtinaalliselta tuntuvan 9,4 prosentin korotuksen vuosiansioonsa, mikä jäi tosin hänen edellistä parin vuoden takaisesta korotuksestaan. Tuolloin Hannula sai 15,5 prosentin korotuksen siirryttyään sivistyspalvelukeskuksen hallintopäälliköksi.
Kun Hannula kuittasi 9,4 prosentin korotuksen vuosiansioonsa eli runsaat 6 400 euroa, oli Leppikankaalla miltei samansuuruinen vähennys vuosituloissaan.
Miinusmerkkinen tulokehitys oli myös kaupunginjohtaja Kari Karjalaisella, kehityspäällikkö Raija Eskelisellä, teknisen palvelukeskuksen johtaja Heimo Karihtalalla ja kaupunginkamreeri Tuula Mattilalla.
Lue aiheesta lisää torstain Raahen Seudusta.
