SSAB:n Raahen tehtaalla on kokeiltu 12 tunnin työvuorojärjestelmää maaliskuun alusta alkaen. Toimihenkilöiden pääluottamusmies Pasi Heikkinen kertoo, että aloite kokeilusta tuli tuotantosuunnittelun henkilöstöltä jo viime vuonna. Nyt kokeilua on tehty lähes kolme kuukautta, ja toistaiseksi kokemukset ovat olleet hyviä.
– Pääsääntöisesti suhtautuminen on tähän saakka ollut positiivista. Kun töitä on kaksi päivää, kaksi yötä ja sen jälkeen kuusi vapaata, niin ne vapaat tasapainottavat työurakkaa mukavasti.
Ammattiosasto 200:n pääluottamusmies Mika Vuoti myöntää, että myös tehtaan työntekijäpuolella on keskusteltu 12 tunnin työvuorokokeilusta. Myös sen soveltuvuutta eri tehtäviin on selvitelty.
– Työnantajan mielestä Raahen terästehtaalla ei ole yhtään kokonaista osastoa, minne 12 tunnin järjestelmä toistaiseksi voimassa olevana työtuntijärjestelmänä sopisi, Vuoti vastaa.
SSAB:n Raahen tehtaan tehtaanjohtaja Jarkko Matkalan mukaan käynnissä on nyt vain yksi kokeilu. Hän ei kommentoi, onko vastaavia kokeiluja tulossa lisää. Matkala muistuttaa, että tehtaalla on monenlaisia työtehtävä, joten 12 tunnin työvuoron soveltuvuutta pitää miettiä aina monelta kannalta.
– Asiassa eteneminen vaatii aina kaikkien osapuolien yksimielisyyden.
Lue lisää keskiviikon Raahen Seudusta.
Oikaisu: SSAB:n 12-tunnin työvuorokokeilua koskevassa paperilehden jutussa oli virhe. Tuotannonsuunnittelun toimihenkilöiden 12-tuntinen päivävuoro alkaa kello 6 aamulla ja päättyy kello 18, jolloin alkaa vastaavasti yövuoron 12 tunnin rupeama. Tarkoitus on kokeilla myös vuorojen myöhentämistä puolella tunnilla, jolloin päivävuoro olisi kello 6.30–18.30 ja yövuoro alkaisi vastaavasti puoli tuntia nykyistä myöhemmin. Jutussa kerrottiin virheellisesti, että kokeiluun olisi tarkoitus ottaa kello 10 alkava päivävuoro.
12 tunnin vuoroista
Työntekijät nukkuvat ja voivat paremmin työskennellessään 12 tunnin vuoroissa verrattuna 8 tunnin vuoroihin, osoittaa Työterveyslaitoksen tutkimus vuodelta 2016. Myös palautuminen ja tyytyväisyys työhön olivat parempia 12 tunnin järjestelmässä.
12 tunnin nopea vuorokierto voidaan valita 8 tunnin vuorojärjestelmien sijasta erityisesti työtyytyväisyydestä, koetun vireyden ja työhyvinvoinnin sekä työssä suoriutumisen näkökulmasta.
12 tunnin nopea vuorokierto soveltuu fyysisesti melko kevyisiin tehtäviin teollisuudessa. Sopivuus erityistä tarkkaavaisuutta vaativiin tai fyysisesti raskaisiin töihin, samoin kuin tehtäviin, joissa altistutaan kemiallisille, biologisille tai fysikaalisille työympäristötekijöille, tulee selvittää tapauskohtaisesti.
Aamuvuoroihin liittyvän unen ja vireyden kannalta vuorovaihtojen ajankohdiksi suositellaan klo 7 ja klo 19 tapahtuviin vaihtoihin.
Työntekijöiden jaksamisen ja vireyden tukemiseksi 12 tunnin järjestelmässä suositellaan työkiertoa, mahdollisuutta vaihtaa työpistettä ja/tai työskentelyasentoja sekä riittävästä työn tauotuksesta huolehtimista. Työntekijällä tulisi olla mahdollisuus liikkua taukojen aikana ja vaikuttaa taukojen tarpeen mukaiseen ajoitukseen.
12 tunnin vuorojen sujuva toteutus edellyttää moniosaamiseen sekä tiedonkulkuun ja varamiesjärjestelmään paneutumista sekä näistä asioista sopimista jo ennen vuorojärjestelmän kokeilua / siirtymistä.
Uuteen vuorojärjestelmään siirtyminen edellyttää riittävää valmisteluaikaa ja siirtyminen on syytä aloittaa vähintään 12 kuukauden määräaikaisella kokeilulla.