Raahen seutukunnassa maahanmuuttajia auttaa kirjaimellisesti hyvään alkuun maaliskuussa 2016 alkanut Hyvä alku Raahessa -hanke sekä elokuussa alkanut Työnoste Raahe -hanke. Molempia hallinnoi Raahen kaupungin hanketoiminta- ja kehittämisyksikkö.
Tulokset ovat jo tässä vaiheessa erinomaisia. Kumpikin hanke saavuttanee – ja osin ylittäneekin tavoitteensa ennen hankkeiden päättymistä.
–Hyvä alku Raahessa -hankkeessa on ollut tähän mennessä mukana 125 henkilöä 24 eri kansallisuudesta. He ovat olleet joko koulutuksessa tai saaneet ohjaus- ja neuvontapalveluja, kertoo hanketyöntekijä Birgitta Lahti.
Hyvä alku Raahessa -hankkeessa tavoitellaan muun muassa 150 asiakasta ja 450 ohjaus- ja neuvonta-aikaa sekä 450 koulutuspäivää kolmen hankevuoden aikana.
–Nyt ollaan menossa 125 henkilössä ja hanketta on vielä yli vuosi jäljellä. Ohjaus- ja neuvonta-aikoja on annettu kohta 500. Koulutuspäiviä laskettiin elokuussa kertyneen 360 ja koko syksyn on suomen kieltä opiskeltu kahdessa ryhmässä, hankeväki listaa.
Hyvä alku Raahessa -hanke on sosiaalisen osallisuuden ja kotouttamisen hanke ja tarjoaa monia maahanmuuttajalle tarpeellisia alkuvaiheen palveluja.
Suomen kieltä opetetaan kahdessa ryhmässä, ja annetaan sähköisen asioinnin koulutusta. Se on tarpeen kun asioidaan muun muassa TE-keskuksen, KELAn, NettiRassin tai EnterFinlandin kanssa.
Hankkeet ovat ketjussa. Kun hanke on ikäänkuin tehtävänsä tehnyt, voi henkilö siirtyä Työnoste Raahe -hankkeen toimintojen pariin. Siinä pyritään pilotoimaan maahanmuuttajien työllistymistä edistäviä palveluja ja parantamaan heidän työllistymisedellytyksiään.
Monella maahanmuuttajalla on ammatillista koulutusta ja hyvinkin korkeasti koulutettuja maahanmuuttajia asuu Raahen seutukunnassa. Hankkeessa ei pyritä työllistämään maahanmuuttajia matalapalkka-aloille, vaan aidosti omien vahvuuksien mukaan.
Yrittäjien suhtautuminen maahanmuuttajien työllistämiseen on ollut pääosin positiivista.
Heidän kanssaan hankeväki on etsinyt mahdollisia piilotyöpaikkoja ja muutenkin selvittänyt mikä on kielitaito- ja osaamisvaatimukset, joilla pääsee töihin.
–On tärkeää, että maahanmuuttaja pääsee esimerkiksi työkokeilulla yritykseen näyttämään osaamistaan, Birgitta sanoo.
Työnoste Raahe -hanke on ollut yhteydessä noin 20 yritykseen. Hankkeen tavoitteena on palvella 75 ihmistä. Tällä hetkellä hankkeen piirissä on 13 ihmistä, joista 7 on päässyt määräaikaiseen työsuhteeseen ja kaksi on aloittamassa tammikuussa ammatillisen koulutuksen.
Tyypillinen pelko on kommunikaatio. Miten pärjätään työyhteisössä maahanmuuttajan kanssa?
–Meillä on maahanmuuttajia, jotka osaavat suomea hyvin, mutta on löydettävä oikeat yritykset oikeille työntekijöille, Birgitta toteaa.
Maahanmuuttajia oli vuonna 2015 Raahessa 750. Määrä on kasvanut koko ajan ja erilaisten palvelujen tarve sitä mukaa.
–Hankkeiden toimenpiteet ovat kaikille maahanmuuttajille, ovat he tulleet mistä syystä tai milloin tahansa, Birgitta korostaa.