Suomalainen työelämä pärjää laatunsa puolesta komeasti eurooppalaisessa vertailussa.
Eurooppalaisessa vertailussa suomalaisen työn laatu on sijalla 3.
Sen sijaan kun mitataan luottamusta ja yhteistyötä työpaikalla, Suomen sijoitus on 20.
Valtakunnallisen Työelämä 2020 -hankkeen kunnianhimoinen tavoite on nostaa Suomen työelämä maailman parhaaksi vuonna 2020. Hankkeella on siis luottamuksen ja yhteistyön kohdalla eräänlainen kanto kaskessaan.
Alueellinen Pohjois-Pohjanmaan Työelämä 2020 -alueverkosto halusi nostaa teeman esille omalla alueellaan. Alueverkosto kokoontui eilen Raaheen Kruununmakasiinimuseoon syventymään teemaan.
– Luottamus on abstrakti käsite, jota ei välttämättä huomaa ennen kuin se puuttuu tai siihen tulee säröjä, totesi aiheeseen johdattanut yrittäjä Heini Salmu Valmennuskumppani Oy:stä.
Työpaikalla on monenlaisia luottamussuhteita, on työntekijöiden keskinäisiä, tiimien sisäisiä ja esimies-alainen-luottamussuhteita.
Keskinäinen luottamussuhde on monilla työpaikoilla hyvä, mutta alaisen ja pomon välinen saattaa horjua.
Kaiken ei tarvitse työyhteisössä aina olla pelkkää yksimielistä onnen hyminää, Salmu korosti.
– Työpaikan perustehtävä ei ole se, että on kivaa. Tulosta on synnyttävä, Salmu sanoi.
Tiimin tuloksellisuuteen vaikuttavat enemmän sosiaaliset taidot eli työpaikan sisäisen yhteistyön ja vuorovaikutuksen laatu, kuin yksittäisten työntekijöiden kyvyt.
– On hyvä jos kaikilla on mahdollisuus sanoa omat mielipiteensä ja ideansa. Olla sitä mitä on ja asioita käsitellään rakentavasti positiivisessa hengessä. Voi sanoa mitä osaa ja mitä ei osaa eli hyödynnetään toinen toistemme vahvuuksia tai heikkouksia. Se on psykologista turvallisuutta, Salmu sanoi.
Käytännön tasolle alueverkostoväki pääsi työpaikkavierailulla Miilukankaalla.
Toimitusjohtaja Pekka Miilukangas esitteli Ruonan teollisuuskylä -kokonaisuutta ja yrityskummitoimintaa, jota annetaan yrityksen perustajien aloittamassa hengessä kelloon katsomatta.
Suomessa ainutlaatuinen teollisuuskylä antaa pienille yrittäjille tiloja, tukea, työtä ja toimintaa. Kaiken pohjana on luottamus.
– Kun tarpeeksi pitkään ja rehellisesti tekee yhteistyötä, rehellisyys perii maan. Siihen oppii silmällä pikku hiljaa, Miilukangas sanoi.
Raahen vierailun anti viedään seuraavaan verkostotapahtumaan Ouluun 24. toukokuuta.
Hanke
Valtakunnallinen työ- ja elinkeinoministeriön Työelämä 2020 -hankkeen aloitti silloinen työministeri Lauri Ihalainen.
Tavoite oli, että suomalainen työelämä olisi vuonna 2020 maailman paras.
Hanke toimii ympäri Suomea alueverkostojensa kautta.
Pohjois-Pohjanmaan Työelämä 2020 -alueverkosto kokoaa noin 20 työelämän kehittäjäorganisaatiota. Verkosto kokoontuu säännöllisesti vaihtamaan tietoja ja ajatuksia työelämän kehittämisestä.
Viime syksynä aloitettiin työyhteisövierailut, joista toinen tehtiin eilen Miilukankaalle.
Lisää: www.hyvatyoelama.fi