Maakunta- ja sosiaali- ja terveysalan uudistus vaikuttavat monella tavoin kunta-alalla. Kuntien 19 – 22 prosentin verotuksen tuomasta verotuloista suuri osa, noin 12,5 veroprosentin osuus, siirtyy valtionkonttorille, joka siirtää rahat maakunnille. Kunnille jää veroprosentista riippuen vain 7–10 veroprosentin tuomat verotulot.
Tulojen supistuminen vaikuttaa kuntien työpaikkoihin. Mutta millä tavoin ja miten siihen voi varautua, se askarruttaa kuntia.
Esimerkiksi Raahen ja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän yhteistyö on ollut kiinteää. Miten yhteistyö jatkuu, jää nähtäväksi.
Raahen kaupunginjohtaja Ari Nurkkala on tehnyt aloitteen, jotta lähiseudun kunnat ja kaupungit palkkaisivat yhteistyössä konsultin selvittämään maakuntauudistuksen vaikutuksia kunnan henkilöstömitoitukseen.
Henkilöstömitoituksen laatijan toivotaan esittävän kuntakohtaisen selvityksen kunnan optimaalisesta organisaatiorakenteesta ja henkilöstömitoituksesta. Apuna käytettäisiin viittä kunkin kunnan hyväksymää verrokkikuntaa.
Konsultti kartoittaisi kunnan nykyresurssit ja tarpeet. Se määrittelisi olennaisimmat muutospaineet ja antaisi suositukset muutoksiksi toimintojen tehostamisesta. Kuntia kiinnostaa kunnan tehostamispotentiaali euromääräisesti ja henkilötyövuosina eriteltynä. Selvityksen pitää valmistua rivakasti kesäkuun loppuun mennessä.
Pyhäjoen kunnanhallitus on päättänyt, että se ei osallistu yhteiseen konsultin kilpailutukseen.
