Kesälomien alkamisen myötä käynnistyvät ensi viikolla myös koululaisten kesätyöt. Koululaisilla työrupeama kestää yleensä kahdesta viikosta kuukauteen, mutta siinäkin ehtii jo ottaa tuntumaa erilaiseen toimintaympäristöön kuin koti ja koulu ovat.
Kosketus työelämään asettaa nuoren uudenlaiseen rooliin. Vastuu ja annetuista tehtävistä suoriutuminen on hyvä kasvun ja itsenäistymisen hetki, vaikka nuoren kesätyö harvoin liittyy tulevaan ammattiin.
Työpaikalla ei saa unohtaa perehdyttämisen merkitystä. Työtehtäviin opastamisen lisäksi kesätyöntekijät kannattaa ottaa mukaan kahvipöytäkeskusteluihin. Siellä opitaan niitä tärkeitä kirjoittamattomia sääntöjä, joita työelämässä noudatetaan.
Työpaikan pukeutumiskoodit ja toimintatavat esimerkiksi asiakkaita kohdatessa pitää kertoa nuorelle selkeästi. Nuori ei automaattisesti hallitse asioita, jotka konkareilta tulevat selkäytimestä. Korjausta kaipaavista asioita pitää mainita nuorelle asiallisesti eikä kehujakaan kannata karttaa, jos niihin aihetta löytyy. Positiivinen palaute yleensä parantaa suoritusta entisestään.
Nuoren puolestaan on hyvä muistaa, että töihin tullaan työantajan aikataulussa eikä työnantaja maksa hänelle esimerkiksi kännykän räpläämisestä. Sen sijaan oma-aloitteisuus kyllä huomataan. Sana kiertää näppäristä ja aloitteellisista tekijöistä, ja suosittelulla on merkitystä tulevia työpaikkoja hakiessa.