Syksyllä aloittavat toisen asteen opiskelijat saivat tiedon tulevista opiskelupaikoistaan viime viikolla. Korkea-asteen opiskelijat joutuvat odottelemaan valintatuloksia vielä ensi viikkoon asti. Nyt opiskelunsa aloittavien nuorten tulevaisuus näyttää työnäkymien suhteen mukavan kirkkaalta. Toki matka aloittajasta ammattilaiseksi vie aikaa vähintään kolme vuotta, mutta työllisyystilanne tuskin notkahtaa lähivuosina yhtä kurjaan jamaan kuin se oli vielä pari vuotta sitten.
Työnantajien kannalta tilanne ei ole yhtä optimaalinen. EK:n viimeisimmässä suhdannebarometrissa suomalaiset yritykset kuvaavat noususuhdanteen jatkuneen alkuvuonna, mutta rekrytointiongelmat vaivaavat varsin yleisesti. 28 prosenttia vastaajista koki rekrytointivaikeuksien haittaavan jo yrityksen kasvua. Alkuvuonna tätä mieltä oli 22 prosenttia.
Työ- ja elinkeinoministeriön työvoiman hankintaa koskevan raportin mukaan yli puolet toimipaikoista haki työntekijää viimeisten 12 kuukauden aikana. Positiivista on se, että yksityisen sektorin rekrytointitarpeet johtuivat enimmäkseen uusien työpaikkojen syntymisestä. Negatiivista on se, että joillekin aloille on vaikea löytää osaajia.
Rekrytointiongelmia koettiin erityisesti terveydenhuolto- ja sosiaalialalla, majoitus- ja ravitsemusalalla, rakennusalalla sekä kuljetuksessa ja varastoinnissa.
Rekrytointiongelmat on otettava vakavasti, jotta osaajapula ei estä yritysten kasvua. Perinteisten koulutusväylien lisäksi tarvitaan täsmätoimia, kuten ala- ja yrityskohtaista räätälöintiä.