Pyhäjoen kunnan henkilöstöraportti antaa suorastaan kadehdittavan kuvan kunnan henkilöstön tilanteesta. Samaan aikaan kun sairauspoissaolot Suomessa ovat noususuhdanteen aikana keskimääräisesti kasvaneet, sairastavuus on ollut laskusuhdanteessa aina vuodesta 2013 lähtien.
Sairaushoitopäivien määrä on vähentynyt 5 vuodessa reilulla tuhannella 3 300:sta noin 2120:een.
Samaan aikaan Pyhäjoen vakinaisesta henkilöstöstä on kadonnut kaksi henkilöä, joskin määräaikaisten määrä on kasvanut 8 henkilöllä.
Yksittäistä selitystä tilastoilmiöön ei ole.
– Syömme hyvin, reippailemme ja nukumme riittävästi. Pyrimme olemaan murehtimatta asioista liikaa, mutta samalla teemme työmme parhaan kykymme mukaan, joskus jopa sen ylittäen, kertoo Pyhäjoen kunnan työsuojelupäällikkö Heikki Hirvikoski.
Hirvikoski katsoo, että ennakoiva työterveyshuoltokin vaikuttaa poissaoloihin.
Ennakoivaan työterveyshuoltoon on kuulunut muun muassa työtilojen terveellisyydestä huolehtiminen sekä uupumisten ja tulehdussairausten ehkäisy.
Pyhäjoen kunnan palveluksessa olevan henkilöstön työterveyshuolto on Terveystalon Raahen toimipisteessä.
Työterveyshuollon kustannukset olivat viime vuonna yhteensä lähes 96 000 euroa. Kela-korvauksia tuli lähes 40 000 euroa.
Jotain kertonee kuitenkin se, että vaikka suurin osa yksittäisistä sairauslomista on yhden, kahden, kolmen päivän sairastamisia, niin kokonaismääristä valtaosa koostuu pitkistä, 11–60 päivän pituisista sairastamisista. Pitkät sairauslomat ovat kaikesta päätellen harventuneet.
Eivätkä raportin hyvät uutiset siihen lopu. Samaan aikaan, kun Pyhäjoen henkilökunta on säilynyt kutakuinkin ennallaan, henkilökustannukset kääntyivät monen vuoden jälkeen viime vuonna laskuun.
Kahtena vuonna peräkkäin vuosina 2015–2016 henkilökustannukset kipusivat jo yli 7 miljoonan euron, mutta viime vuonna ne jäivät jonkin verran sen alle.
Vuodesta 2013 ne ovat kasvaneet noin 350 000 euroa.
Eniten palkkakulut ovat kasvaneet hallinnon ja elinkeinon saralla. Vuonna 2013 kulut olivat vajaat 900 000 euroa. Viime vuonna ne ovat yli 1,2 miljoonaa euroa.
Valtaosa Pyhäjoen kunnan henkilöstöstä on naisia. Henkilöstön keski-ikä on noin 41 vuotta.
Viime vuosina kunnan palveluksesta on jäänyt eläkkeelle 5–7 henkilöä vuosittain.
Henkilöstö-raportti
Pyhäjoen kunnan henkilöstö oli poissa sairauden vuoksi 22,5 päivää henkilötyövuotta kohden vuonna 2013, 19,2 päivää vuonna 2014, 18,5 päivää vuonna 2015, 16,3 päivää vuonna 2016 ja viime vuonna 14,2 päivää.
Pyhäjoen kunnan henkilökustannukset olivat vuonna 2013 noin 6,59 miljoonaa euroa. Vuonna 2014 ne olivat noin 6,83, vuotta myöhemmin noin 7,06 ja vuonna 2016 noin 7,08 miljoonaa euroa. Viime vuonna ne olivat 6,94 miljoonaa euroa.
Palvelusuhteessa Pyhäjoen kuntaan oli viime vuonna 259 henkilöä, joista 62 on työntekijöitä, joiden työsuhde kesti alle kuukauden.
