Jussi Miilukangas Miilukangas Oy:stä kertoi Raahen kauppakamariosaston järjestämässä vuoden ensimmäisessä elinkeinoelämän ajankohtaisinfossa, että koneistajille olisi töitä, mutta heitä ei vain saada rekrytoitua.
Koulutuskeskus Brahen yhtymäjohtaja Jaana Ritola sanoi, että Raahen ammattiopisto on pyrkinyt uusimaan konekantaansa ja houkuttelemaan alalle uusia opiskelijoita.
– Koneistus on toivottavasti nousussa.
Ritola kävi läpi yrittäjille viime vuonna tehtyä osaamistarvekartoitusta. Sen mukaan 77 prosenttia yrityksistä aikoi rekrytoida tulevan viiden vuoden aikana. Seuraava osaamistarvekartoitus on tehdä ensi keväänä.
Ritola mainitsi, että koulutusta suunnitellaan yhdessä yrittäjien kanssa. Tällä tavalla yrittäjien osaamistarpeet tulevat huomioiduksi. Koulutuskeskus Brahessa toimii aktiivisesti oppilaitokset ja työmarkkinaosapuolet yhteen tuovia ammatillisia neuvottelukuntia.
Nordic Goldin Laivan kultakaivoksen talouspäällikkö Juha Tiainen kertoi viime vuonna tehdyistä rekrytoinneista. Yhtiöllä oli viime kesänä edessään vaikealta näyttävä rekrytointiprosessi. Avoimia paikkoja tuli hakuun reippaasti yli sata. Tiainen sanoi, että hyvien yhteistyökumppaneiden avulla henkilöstömäärä onnistuttiin kasvattamaan 20:stä 120:een lyhyessä ajassa.
Tiainen kiitteli useaan kertaan Raahen kaupungin kanssa tehtyä yhteistyötä. Kun yritys on ehdottanut kaupungille jotain, asiaan on pyritty aina löytämään ratkaisu.
Paikkoja on avoinna tälläkin hetkellä, ja Nordic Goldille tulee kaiken aikaa avoimia hakemuksia.
– Tällä alueella on vetovoimaa, Tiainen sanoi.