Raahen kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman mukaan Raahessa pitää saada sukupuolesta riippumatta samaa palkkaa. Palkkakartoitus osoittaa, että naiset tienaavat miehiä vähemmän.
Henkilöjaoston puheenjohtaja Liisa Lumijärvi (kesk) ei pidä tilanteesta.
– Se kuulostaa naisesta ikävältä. Palkkaepätasa-arvoa ei saisi olla.
Hän katsoo, että kyse on siitä, että naisia valikoituu matalapalkka-aloille.
– Se on laajempi tasa-arvokysymys. Se lähtee sieltä pienestä pitäen, kun pikkutytöille tarjotaan prinsessalehtiä ja pojille toiminnallisia, enemmän ratkaisuja elämään tarjoavia lehtiä. Toivoisin, ettei lapsille luotaisi tietoisesti stereotypioita.
Vs. henkilöstöpäällikön Anita Myllykosken mukaan Raahen kaupunki maksaa samasta perustyöstä saman peruspalkan.
Samoilla linjoilla on JHL:n pääluottamusmies Birgitta Huhtamäki. Hänen mukaansa Raahessa noudatetaan taulukkopalkkoja, eikä sukupuoli vaikuta palkkaukseen. Hänen mukaansa palkka määräytyy peruspalkan, tehtävänkuvan, työn vaativuuden ja palvelusajan perusteella.
Jukon pääluottamusmies Paula Salo myöntää, että naisten palkat ovat valtakunnallisesti tarkasteltuna keskimäärin miesten palkkoja alhaisempia.
– Naisvaltaisten alojen palkat ovat selkeästi miesvaltaisten alojen palkkoja heikompia. Verrattakoon nyt vaikka Oikotien ilmoittamia keskipalkkoja: paperityöntekijällä 4 471 euroa ja lastentarhanopettajalla 2 448 euroa. Ero on huikea.
Raportti kertoo, että havaitut palkkaerot on tasattu. Palkkoja on harmonisoitu kuntaliitosten takia. Se on tarkoittanut palkkojen korotuksia tai vaativampia tehtäviä.
Raahen organisaatiossa
Vuonna 2016 kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen parissa työskentelevät naiset saivat 79 prosenttia siitä palkasta, mitä saman työehtosopimuksen piirissä olevat miehet saivat. Tämä koski 486 naista ja 54 miestä. Naisten keskimääräinen kuukausikeskipalkka oli 2 294 ja miesten 2 916 euroa.
Naisopettajan palkka jäi 5 prosenttiyksikköä miesopettajan palkasta. Opettajina työskenteli 209 naista ja 76 miestä. Naisten keskipalkka oli 2 975 ja miesten 3 021 euroa.
Teknisten sopimuksen piirissä naisten kokonaisansiot jäävät 78 prosenttiin. Miesten palkka oli keskimäärin 3 685 ja naisten 2 870 euroa.
Raportissa on kiinnitetty huomiota muun muassa seksuaaliseen häirintään. Yhtään häirintätapausta ei ole raportoitu koko organisaatiossa vuonna 2016.
Liisa Lumijärven (kesk) mukaan henkilöstöjaostossa on pohdittu nyt kovasti pinnalla olevaa, seksuaalista häirintää käsittelevää me to -asiaa ja mahdollisuutta, että ongelmia lakaistaan maton alle.
– On mahdollista, että kaupungilla ei ole tehty ilmoituksia häirinnästä, hän arvioi.
Toisaalta hänestä on uskottavaa, ettei naisvaltaisessa organisaatiossa välttämättä esiinny seksuaalista häirintää. Hän ei ole itse törmännyt kaupungin luottamusmiesorganisaatiossa seksuaaliseen häirintään.