Tällä viikolla vietettiin YK:n kansainvälistä tyttöjen päivää. Maailmanlaajuisessa tempauksessa tyttöjä nähtiin päivän ajan poliittisten, taloudellisten ja yhteiskunnallisten johtajien rooleissa. Myös Suomessa pääministeri Juha Sipilän työparina toimi keskiviikkopäivän ajan 16-vuotias Katariina Räikkönen. Lastenoikeusjärjestö Plan Internationalin kehittämällä tempauksella haluttiin kiinnittää huomio tyttöjen kohtaamaan syrjintään, mutta myös mahdollisuuksiin.
Olemme tottuneet ajattelemaan Suomea tasa-arvon mallimaana, mutta meilläkin tyttöjen ja naisten vaikutusvaltaan ja etenemismahdollisuuksiin työelämässä tulee kiinnittää huomiota. Hienoa on se, että Suomessa tytöillä ja naisilla on mahdollisuus opiskella ja tehdä töitä sukupuolesta ja siviilisäädystä riippumatta.
Silti Suomi ei ole tasa-arvoasioissa valmis. Jos mittareiksi otetaan naisten palkka, etenemismahdollisuudet, perhevapaiden jakautuminen tai vaikka vakituisen työpaikan saaminen, niin tasa-arvo on vinksallaan. Heikompi tulotaso seuraa naista läpi elämän, kun pienempi palkka, äitiysvapaat ja pätkätyöt vaikuttavat eläkkeen määrään.
Suomessa naisten koulutustaso on korkea, mutta se ei näy vastuullisten tehtävien määrässä. Etenkin yritysmaailman huipulla naisia on vähän. Esimerkiksi naispuolisia pörssiyhtiön toimitusjohtajia Suomessa on seitsemän. Pörssiyhtiöiden hallituksissa naisia on noin neljännes, ja niissä onkin tapahtunut myönteistä kehitystä viime vuosina.
