Hoivayhtiö Esperi Caren alimitoitettuun henkilöstömäärään ja siitä johtuneisiin vaaratilanteisiin kohdistunut huomio nosti vanhustenhoidon tason viime päivien keskeisimmäksi puheenaiheeksi. Viime perjantaina Valvira määräsi Kristiinankaupungissa sijaitsevan Esperi Caren hoivayksikön suljettavaksi. Kohun saattelemana yhtiön toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohanni päätyi jättämään tehtävänsä.
Merkille pantavaa on, että sairaanhoitajaliitto Tehy teki jo vuosi sitten selvityksen Esperi Caren henkilöstömäärästä ja nosti esiin muun muassa työvuorolistojen vääristelemisen. Työvuorolistoilla oli haamuhenkilöitä, jotta minimimiehitys täyttyisi paperilla. Tehyn selvityksellä ei ollut niin paljon painoarvoa, että tilanne olisi korjattu.
Nyt jälkikäteen Esperi Caren hallituksen puheenjohtaja Harri-Pekka Kaukonen puolestaan pahoittelee, ettei henkilöstön viestejä ole otettu vakavasti. Yhtiö tiedotti viikonloppuna palkkaavansa lisää henkilöstöä ja selvittävänsä hoivan laatua kaikissa yksiköissään. Kristiinankaupunki ei nimittäin ole ainoa Esperi Caren yksikkö, jossa on koettu ongelmia.
Hoivabisneksessä yksityiset yritykset pyrkivät tuottamaan voittoa omistajilleen. Hoito voi olla laadukasta, mutta se edellyttää paitsi suoraselkäisyyttä hoivayritysten johdolta myös riittävää valvontaa ja vanhusten edun nostamista kärkeen hoivapalvelujen tilaajilta, eli nykyisiltä kunnilta. Vanhusten hoivaa kilpailutettaessa euro ei voi olla ainoa konsultti. Ihmisten hoitaminen vaatii aina riittävästi henkilökuntaa.