STUK eri mieltä Fennovoiman kanssa osaamisen katoamisesta
Osaamisen katoaminen ydinvoimayhtiö Fennovoimasta huolestuttaa Säteilyturvakeskusta. Apulaisjohtaja Tapani Virolainen ydinvoimalaitosten valvontaosastolta sanoo, että STUK ei allekirjoita Fennovoiman henkilöstöjohtaja Eija Salon julkisuudessa esittämää näkemystä siitä, että henkilöstön vaihtuvuudesta huolimatta avainväki ei karkaa yhtiöstä.
– Emme ole ihan samaa mieltä. Fennovoimasta on lähtenyt keskeisiä henkilöitä esimerkiksi turvallisuuden varmistamiseen liittyvistä tehtävistä, totesi Virolainen tiistaina Pyhäjoella.
Fennovoimasta on juuri lähtenyt yhtiön johtoryhmään vuosien ajan kuulunut viestintäjohtaja, ja laitoksen suunnittelua valvoa tekniikkajohtaja on lähdössä. Irtisanoutumiset Hanhikivi 1 -hankkeessa eivät rajoitu pelkästään Fennovoiman pääkonttoriin Helsinkiin, vaan lähtijöitä on ollut myös Pyhäjoen työmaalta. STUKilla on myös tiedossa, että laitostoimittaja Rosatomin suomalaisesta tytäryhtiöstä RAOS Project Oy:stä on kesän jälkeen lähtenyt työmaan alkuperäinen laatupäällikkö sekä rakennusluvituksesta vastannut työmaapäällikkö.
Virolainen sanoo STUKin seuraavan tarkkaan ketä hankkeesta lähtee ja millaista osaamista lähtevien mukana katoaa. Yhdeksi syyksi lähtemisiin on arveltu Fennovoiman päätöstä siirtää pääkonttorinsa Pyhäjoelle. STUK on vaatinut Fennovoimaa teettämään riippumattoman arvioinnin muun muassa muuton turvallisuusvaikutuksista. Osana tätä arviointia yhtiön on myös tehtävä selvitys aiemmista kokemuksista ja opeista vastaavanlaisissa toimintojen siirtämisissä.
Tapani Virolaisen mukaan pääkonttorin muutto on nostettu esille, koska STUKin mielestä on olemassa riski, että Fennovoima menettää muuton takia lisää osaamista.
– Olemme pyytäneet yhtiötä pohtimaan, milloin olisi hyvä ajankohta ja mikä olisi hyvä tapa toteuttaa muutto. On tärkeää miettiä, miten voidaan säilyttää organisaatiossa oleva osaaminen.
Lue lisää keskiviikon 10.10. Raahen Seudusta
Etusivulla juuri nyt
