Mitä on tapahtunut Pyhäjoen kunnantalolla, kun työterveyshuollon menot nousivat viime yli 30 000 eurolla?
Sinällään korotus ei tunnu suuren suurelta euroissa, mutta kun lähtötaso on 63 000 euroa ja päädytään 95 000 euroon, voidaan jo ihmetellä.
Lisäys on siinäkin mielessä kiinnostava, että samaan aikaan Raahen kaupungin työterveyshuollon kustannukset nousivat vain 7 000 eurolla ja lähtötaso oli 270 000 euroa. Henkilökuntaa Raahessa on reilut 1070 ja Pyhäjoella vakinaisia ja määräaikaisia reilut 160.
Ovatko kunnan työntekijät sairastelleet ankarasti, onko henkilökuntaa lisätty vai onko työterveyssopimuksen kattavuutta laajennettu?
Ei mitään niistä. Kunnan viime vuoden henkilöstöraportti kertoo, että sairauspoissaolot olivat pienemmät kuin viime vuonna ja merkittävästi pienemmät kuin huippuvuonna 2013. Tuolloin kustannukset olivat kuitenkin reilut 54 000 euroa.
Liioin henkilökuntaa ei ole kuntaan palkattu lisää.
–Samaa ihmettelimme mekin kunnassa, toteaa työsuojelupäällikkö Heikki Hirvikoski.
Hirvikosken mukaan selitys noinkin kovaan korotukseen löytyy määräaikaistarkastuksista, joita oli kasauma viime vuonna. Hirvikosken mukaan työterveyshuollon palveluvalikoimaa ei sinällään ole laajennettu.
Kovaa kasvua on ihmetellyt myös Pyhäjoen sivistystoimenjohtaja Antero Tervonen, joka on operoinut työterveyden sopimuksia.
Tervonen epäilee palvelun parantuneen sairausvastaanotoilla.
Nyttemmin työterveyshoidon kustannuksien nousua on haluttu padota. On muun muassa rajoitettu kunnan vapaaehtoista, siis esimerkiksi sairausvastaanottoja koskemaan yli 4 kuukautta kunnassa työskennelleitä.
Ilman Kela-korvauksia Raahessa henkilöä kohden työterveyshuollon kustannukset olivat keskimäärin vajaat 250 euroa. Pyhäjoella vastaava summa on vajaat 600 euroa työntekijää kohden.
Raahen kaupungin työterveys on Caritas Oy:llä. Pyhäjoen palveluntuottaja on Terveystalo Oy.