Moni eläkeikää lähestyvä olisi kiinnostunut lyhentämään työaikaansa oman jaksamisensa varmistamiseksi ja työkykynsä ylläpitämiseksi. Suomen ammattijärjestöjen keskusliitto SAK ennätti jo esittää 60–61-vuotiaille työntekijöille subjektiivista oikeutta siirtyä kokoaikatyöstä 80-prosenttiseen työpäivään, jolloin palkanmenetystä kompensoitaisiin Työllisyysrahaston rahoittamalla osa-aikarahalla.
Artikkeli on _kirjautuneille_
Kirjaudu tai luo Kaleva Media -tunnus
Voit lukea kirjautumisen takana olevia sisältöjä
Pääset kommentoimaan sisältöjä
Saat oman nimimerkin