Tilaajille

Pohde aloit­taa pe­las­tus­toi­men yt-neu­vot­te­lut – Alueel­li­nen jaot­te­lu väis­ty­mäs­sä

Organisaatiomuutoksen tavoitteena ei ole henkilöstön vähentäminen.

Neuvotteluesityksen mukaan irtisanomisperusteiset muutokset koskevat 13 henkilöä hallinnollisissa tehtävissä.
Neuvotteluesityksen mukaan irtisanomisperusteiset muutokset koskevat 13 henkilöä hallinnollisissa tehtävissä.
Kuva: Jenni Kivimäki

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on kuluneella viikolla päättänyt käynnistää yhteistoimintaneuvottelut pelastustoimen toimialueella.

Esityksen mukaan irtisanomisperusteiset muutokset koskevat 13 henkilöä. Suunnitellut muutokset kohdistuvat hallinnollisiin tehtäviin.

Henkilöille tullaan ensisijaisesti tarjoamaan työsopimuksen tai virkamääräyksen mukaista vastaavaa työtä. Irtisanomisetkin ovat mahdollisia, jos työtä ei ota vastaan.

Pelastustoiminnan palvelualueen pelastuspäällikkö Harri Pyyhtiä kommentoi tiedotteessa, että henkilöstön vähentäminen ei kuitenkaan ole tavoitteena.

Organisaatiomuutoksen tavoitteena ei ole henkilöstön vähentäminen. Muutoksia halutaan pelastustoimen rakenteeseen.

Muutoksia halutaan pelastustoimen rakenteeseen. Kun Pohde aloitti toimintansa, organisaatio muodostettiin alueella aiemmin toimineiden pelastuslaitosten pohjalta. Toiminnan vakiinnuttua hyvinvointialueella on todettu, että tämä malli ei ole enää tarkoituksenmukaisin.

Tällä hetkellä pelastustoiminnan vastuualueet jaetaan maantieteellisen sijainnin mukaan. Jatkossa ne jaoteltaisiin palvelun tuotannon, toiminnallisuuden ja suunnittelun perusteella.

Suunnitelmien mukaan pelastustoiminnan palvelualueen uusi organisaatio aloittaa toimintansa syyskuussa.

Ilmoita asiavirheestä