Raahen kaupungin henkilöstö ei ota vähentyäkseen.
Henkilöstön määrä on kasvanut tänä vuonna 17,7 hengellä. Kun opettajat lasketaan henkilömääriin mukaan, vakinaisissa pesteissä tehdään 802 henkilötyövuotta.
Suurin osa, 64 prosenttia, Raahen kaupungin henkilöstöstä on opettajia. Heidän osuutensa on noin 517 työvuotta.
Raahen kaupungin talousarvioon sisältyvä henkilöstösuunnitelma antaa kuvan, että henkilöstön määrät ovat paremminkin nousemaan kuin laskemaan päin.
Kaupunginhallituksen alaiset toiminnot ovat kasvaneet henkilökunnaltaan 10:llä vuoden aikana. Ensi vuonna tulee 5 henkilöä lisää työllisyyden hoitoon ja yksi talouteen ja rahoitukseen.
Kehittämislautakunta lisää henkilöstöä 4:llä. Sekä kehittämiskeskus että kaavoitus saavat 2 vakinaista vakanssia lisää.
Harva on se kaupungin konttori, missä henkilöstö vähenee. Hallintopalveluista häviää yksi henkilö, samoin rakennusvalvonnasta.
Henkilöstön arvioidaan pysyvän suunnilleen samalla tasolla kahden seuraavankin vuoden ajan.
Raahen kaupunginhallituksen puheenjohtaja Jarmo Myllymäki myöntää, että Raahen kaupungin henkilöstön suunnittelu ei ole ollut toimivaa. Hänen mukaansa realistista henkilöstösuunnitelmaa aletaan laatia heti ensi vuoden alkupuolella.
–Toiveena on, että henkilöstöä pystytään vähentämään, hän kertoo, joskin toisaalta ehättää kertomaan, ettei radikaaleja vähennyksiä ole näköpiirissä.
Myllymäestä henkilöstön määrää voitaisiin vähentää tehostamalla toimintoja, uudelleen järjestelyillä ja eläkejärjestelyjen kautta.
Henkilöstökulut ovat Raahen kaupungin suurin yksittäinen menoerä. Tänä vuonna menot ovat reilut 46,8 miljoonaa euroa ja ensi vuonna talousarvion mukaan noin 46,1 miljoonaa euroa.
–Henkilöstömenot pienenevät hiukan ensi vuonna, arvioi Myllymäki.
Hänen mukaansa henkilöstöä on jouduttu vakinaistamaan, koska monia toimintoja on toteutettu sijaisten varassa jo niin pitkään, ettei sijaisuuksia enää voi käyttää.
Raahen kaupungin tekemien kuntaliitosten yhtenä tavoitteena oli tehostaa hallinto-organisaatiota ja muun muassa vähentää henkilöstömenoja.
