MIELIPIDE Työelämään tulee joka vuosi lisää Z-sukupolven työntekijöitä eli niitä, jotka ovat syntyneet suunnilleen vuosien 1997–2012 välillä. Tällä hetkellä noin viidesosa työvoimasta edustaa Z-sukupolvea. Uuden työntekijäsukupolven myötä työelämäodotukset ovat murroksessa, ja tämä asettaa muutospaineita niin työpaikoille, johtamiselle kuin koulutukselle.
Artikkeli on _kirjautuneille_
Kirjaudu tai luo Kaleva Media -tunnus
Voit lukea kirjautumisen takana olevia sisältöjä
Pääset kommentoimaan sisältöjä
Saat oman nimimerkin