Hoitotyöntekijät ovat olleet viime aikoina kovalla kuormituksella muun muassa pitkään jatkuneen koronaepidemian ja alan yleisen henkilöstöpulan vuoksi.
Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä ottaa käyttöön täysin uuden palkitsemisjärjestelmän, jolla pyritään jouduttamaan uusien työntekijöiden rekrytointia.
Artikkeli on _kirjautuneille_
Kirjaudu tai luo Kaleva Media -tunnus
Voit lukea kirjautumisen takana olevia sisältöjä
Pääset kommentoimaan sisältöjä
Saat oman nimimerkin
