Raahen kaupungin työhyvinvointisuunnitelman jalkauttaminen alkoi heti, kun kaupunginhallitus sen 19. päivä syyskuuta 2022 hyväksyi. Henkilöstö- ja työsuojelupäällikön Seppo Sarlinin mukaan ohjeena on ollut se, että suunnitelma tulostetaan toimipisteisiin kaikkien nähtäville lue ja kuittaa -periaatteella.
– Tällä tavoin henkilöstö sitoutetaan. Kun kuittauksen laitat, olet lukenut ja ymmärtänyt suunnitelman sekä sitoudut toimintamalliin, Sarlin sanoo.
Tavoitteena on ollut rakentaa suunnitelma, ohje, jotta esihenkilöllä on kättä pidempää siitä, miten se on tarkoitus toteuttaa.
– Työhyvinvointi pitäisi joka paikassa ymmärtää siten, että työntekijä on keskiössä.