Osuuskauppa Arinan marketkaupan ryhmäpäällikkö Tarmo Kokkola on havainnut, että kaupan alalle töihin tulevien prioriteeteissa on tapahtunut muutos.
Kun vielä kymmenisen vuotta sitten uudet työntekijät halusivat tehdä mahdollisimman paljon tunteja, nyt usein ilmoitetaan heti kättelyssä, että esimerkiksi kolme työpäivää viikossa riittää hyvin. Myöskään esimerkiksi sairauspoissaolojen tuurauksia ei haluta tehdä. Jollekin vaikka 18 tuntia viikossa riittää hyvin. Työntekijöiden halukkuus tehdä vajaita tunteja johtaa siihen, että rekrytointitarve kasvaa.
– Tämän takia on koko ajan rekryjä, Kokkola sanoo.
Raahen K-Citymarketin tavaratalojohtaja Raili Heinula sanoo, että myös kesätöihin hakeutumisessa on tapahtunut muutos.