Kajaanin kaupunki aloittaa anonyymin rekrytoinnin tänä keväänä. Käytännössä anonyymi rekrytointi tarkoittaa sitä, että rekrytoinnissa hakijoilta kysytään vain työtehtävän hoidon kannalta olennaisia asioita, kuten työkokemusta, koulutusta ja muuta pätevöitymisen kannalta merkittävää. Hakijan nimi, ikä, sukupuoli ja etninen tausta ei tule esille ennen haastatteluvaihetta. Kajaanin kokeilu kiinnostaa myös Raahen alueella, mutta varovaisesti.

Raahen kaupungin vs. henkilöstöpäällikkö Hannu Haapala sanoo, ettei malli ole ollut esillä Raahen kaupungilla yksittäisiä keskusteluita lukuun ottamatta. Muiden kokemukset kuitenkin kiinnostavat.